8月22日下午，市昌達集團召開新提拔管理人員任前集體談話會議，黨委書記、董事長金先波勉勵新提拔人員，立足本職勇擔當，錨定目標創佳績，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。集團領導，新提拔管理人員及相關部門、單位負責人參加會議。

　　黨委書記、董事長金先波指出，本次人員調整是繼集團成立以來選拔任用年度先進骨干后的又一次內部人才的選拔培養。集團黨委高度重視管理人員隊伍建設，堅持內部培養和外部引進相結合。在內部培養方面通過給機會、壓擔子、提素質，把一大批政治站位高、業務能力強、工作實績優、道德品行好的優秀骨干被選出來、用起來，充實了集團管理隊伍。

　　在會上，金先波對新提拔管理人員提出三點希望，勉勵大家一是要提升自我，按照集團產業投資發展定位要求，盡快進入角色，全面綜合提能，創新工作方式方法，不斷提升解決實際問題的能力。二是要敢于擔當，勇于面對工作中的各種挑戰，不怕吃苦，敢于吃虧，主動擔責，把握好公與私的邊界。三是要勇創佳績，主動想事謀事，立足本職，提高效率，扎實工作，爭創佳績，為全市“兩區一樞紐”建設貢獻國企力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　集團公司黨委委員、市紀委監委派駐集團監察專員李劍平向新提拔管理人員作了任前廉政談話，對新提拔管理人員干部就如何強化廉潔意識提了幾點要求，要求新提拔的管理人員一是要加強政治歷練，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是要心存敬畏，敬畏法紀，敬畏公司規章制度，敬畏社會道德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；三是要凈化“社交圈、朋友圈、生活圈”,始終保持清醒的頭腦，在實踐中增強才干，不斷完善履職盡責知識本領。

　　會上，6名新提拔管理人員代表作了表態發言，他們表示一定不辜負集團黨委的信任和期望，將以全新的姿態、全新的境界盡快融入角色，強化責任擔當，嚴格修身律己，努力在新的工作崗位上作出新成績，為集團公司高質量發展貢獻力量。