七一前夕，市農發投（昌達）公司黨總支開展以“學習廖俊波，做合格黨員”為主題的支部主體黨日暨慶“七一”表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者的活動。在依次完成重溫入黨誓詞、誦讀黨章、交納黨費等規定動作后，大家觀看了廖俊波同志的先進事跡視頻，黨員們紛紛走上前臺，對如何以廖俊波為標桿，做一名合格黨員，成為國有企業最可靠的力量交流學習感受。這是公司黨總支堅持將“兩學一做”學習教育常態化、長效化，通過提士氣、抓教育、定規矩、強查訪，持之以恒加強國有企業黨的建設的一個場景。
　　公司成立以來，一直把主題教育抓在手上，突出國有企業特色，增強內生動力，以黨建工作促進業務工作開展。提士氣，不忘初心，激發內生動力。通過樹立標桿，弘揚正氣，不斷激發內生動力，激勵公司職工再創新業，再建新功，持續營造奮發有為、昂揚向上的工作氛圍。抓教育，深化認識，打牢思想教育基礎。通過學習廖俊波同志先進事跡，學習習總書記對國企黨建的工作要求，踐行“四個堅持”總要求，堅決把國有企業黨建工作嚴起來、實起來、強起來，堅持黨建要服務好生產經營，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，突出國企底色，增強國企自信。定規矩，細化規章，切實增強底線意識。按照全國國有企業黨建工作會議有關政策要求，對公司章程進行修改，并從用人機制、工作作風、重大事項決策等方面，研究制定各項“規矩”，利用支部主題教育活動進行宣傳學習，切實做到亮明紅線、筑牢防線、夯實底線。強查訪，聚焦問題，形成長效監督機制。按照“信任不能代替監督”的要求，力求全覆蓋、全領域、全過程開展電話訪查、暗訪，特別是對資產運營、產權交易、項目承辦、選人用人等重點環節和風險點，實施全程管控、重點監督，建立長效監督機制，對那些踩“紅線”、闖“雷區”的違紀違規行為，嚴肅執紀、一查到底、絕不姑息。