為幫助新員工和新聘任管理人員打好廉潔履職“預防針”，筑牢廉潔自律“防火墻”。5月27日上午，市昌達集團對8名新錄用人員和16名新聘管理人員開展集體廉潔談話。 

會上，8位新員工作了入職發言，表示將盡快熟悉集團情況，積極融入集團，主動作為，與集團公司共發展、共成長。5位新提拔管理人員代表作了表態發言，表示在今后工作中將磨礪攻堅意志，錘煉過硬本領，真抓實干，勇挑重擔，以拼搶實的實干精神，堅決完成集團賦予的光榮使命。 

集團黨委書記、董事長金先波從“三位一線”對新任職、新錄用人員提出期望，他要求，一要珍惜崗位。從國內經濟嚴峻形勢及集團公司發展方向兩個方面告誡新任職、新錄用人員要珍惜崗位，把握發展大勢，主動擔當作為；二要明確定位。新任職、新錄用人員要在集團追求經濟效益和履行社會責任雙重使命中找準個人定位，用實際行動詮釋了昌達人講政治的責任擔當。三要爭先進位。新聘任管理人員要不斷增強履職盡責能力，發揮模范帶頭作用，努力在集團轉型發展的舞臺上建功立業、展現新作為。用人單位要發揮好傳幫帶作用，使新入職員工盡快進入角色，迅速打開工作新局面。四要嚴守底線。新任職、新錄用人員要嚴守國企的從業規矩，堅決抵制工作中的各類風險誘惑，筑牢思想防線；要提高工作效率，養成“當日事當日畢”的良好工作習慣，堅持抵制“慵、懶、散、浮、推、脫”等不良風氣，在工作崗位帶頭廉潔自律，為集團高質量發展構建風清氣正的良好氛圍。 

黨委委員李劍平同志作了廉潔提醒，用具體案例敲響廉潔警鐘，強化廉潔意識，并以“三?！睂π氯温?、新錄用人員提出具體要求，要求新任職、新錄用人員要常懷敬畏之心、常撥警示之弦、常思貪欲之害。