為進一步激發干部職工隊伍活力，推動形成崗位能上能下、人員能進能出、收入能增能減的用人機制，1月7日下午，市農發投（昌達）公司召開全員競爭上崗、雙向選擇動員會議。公司領導及全體干部職工80余人參加會議。

會上，黨委副書記、總經理部署公司競爭上崗、雙向選擇工作。重點從本次競崗和雙向選擇的指導思想、基本原則、崗位、資格條件、參加人員范圍、時間安排及具體實施步驟等，對《競爭上崗、雙向選擇工作實施方案》做了詳細解讀。

黨委書記、董事長從為什么要實施競崗、怎樣實施競崗及競崗相關紀律要求三個方面作了動員講話。指出開展競崗是落實中央深改委關于《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》要求，是加快公司轉型發展，建設公司高素質隊伍、激發內在活力的迫切需要。要求全員干部職工要端正思想，統一認識，以積極陽光的心態參與競崗工作；要嚴肅競崗紀律，堅持事業為上，確保公平、公開、公正；要處理好公司改革發展穩定的關系，統籌好競崗及各項工作，以競崗良好狀態推動公司更高質量發展。