2月18日，市農發投（昌達）公司召開全體干部職工會議，專題學習傳達全市作風建設大會暨機構改革動員會精神，部署貫徹落實措施。公司黨組書記、董事長孟憲群傳達了全市作風建設大會精神，并就公司貫徹落實作風建設會議精神進行了部署安排。公司黨組副書記、總經理尹俊武對全市機構改革方案進行了解讀，并就機構改革對公司工作產生的影響進行了全面分析。

全市作風建設暨機構改革動員大會召開，標志著我市醞釀已久的作風建設“治庸、提能、問效”三年行動拉開序幕，我市機構改革正式全面實施。會議指出，要充分認識加強作風建設、深化機構改革對鄂州的重大意義，深刻理解作風建設和機構改革在全面加強黨的建設和推進鄂州城鄉融合高質量發展中的作用。國有企業不是局外人，要主動對接有關部門改革調整情況，確保有關工作的連續性，實現公司業務開展不脫節。

會議強調，加強作風建設，是推進公司市場化轉型發展的內在需要，是公司持續健康發展的必然要求。公司各單位（部門）和全體干部職工要抓好全市大會精神的學習，提高政治站位，組織開展作風建設整治行動，認真分析公司作風建設中存在的問題，不遮丑、不避短，進行自我查擺和監督整改，牢固樹立作風好壞決定公司生死存亡的意識；要進一步完善作風建設機制，制定公司作風建設行動方案，將作風建設嵌入公司業務全過程，納入公司績效考核及結果運用體系，明確工作職責，形成單位（部門）整體聯動推進機制，切實落實主體責任和“一崗雙責”；成立工作專班，在全公司系統開展“雙考一推”，對公司各單位（部門）負責人履職情況進行綜合考核，委托第三方機構組織公司全體干部職工綜合能力考試測試，打通干部職工能上能下通道，真正實現治庸提能問效的效果。