為了進一步增強新任職干部廉潔自律和履職能力，強化干部隊伍建設，2月17日，市昌達集團公司黨委委員、紀委書記、監察專員李劍平同志對新任職的15名干部進行了集體廉潔談話。

會議集中學習了《監察法》《監察法實施條例》《政務處分法》等相關內容，明確了監察對象和監察范圍，列出了國有企業管理人員可能涉及的職務違法犯罪行為，并對典型違規違紀案例進行了深度剖析。

李劍平表示，任前集體廉潔談話是新任職干部上任前的“第一課”，是加強日常監督的重要舉措，是確保新任職干部履職起好步的重要抓手。他要求，新任職干部要嚴格做到以下幾點：一是不斷淬煉，提升境界。要樹牢“憑本事吃飯，靠實績晉升”的干事理念，立志做一個廉潔無私、坦坦蕩蕩的人；要持續加強“三觀”改造，增強辨別是非能力，提高自身防腐的警覺性和免疫力；要厚植廉潔文化基因，帶頭踐行廉潔新風，不斷提升思想內涵和精神境界。二是加強學習，知法守法。要時刻擺正國有企業管理人員身份，把學法、懂法、守法作為認真履職的前置條件；在工作中增強法規觀念，方能守住“底線”、不越“紅線”。三是嚴格要求，身體力行。要率先垂范，以身作則，做廉潔從業表率；要層層傳導壓力，加強所管轄范圍內廉潔教育；要保持親清政企關系、清爽同志關系，在工作中踐行廉潔要求。

新提拔干部紛紛表示，將以此次廉潔談話為契機，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，決不辜負公司的信任和重托，力爭在新的崗位上作出新的成績，為集團公司改革發展貢獻力量。