為幫助新員工盡快適應新環境，投入新角色，充分了解昌達集團的企業文化宗旨和經營理念，熟悉集團各項規章制度，適應新的工作崗位、了解崗位職責、增強責任心和凝聚力，10月26日，公司開展了新員工入職培訓。公司領導、部分優秀干部代表和新入職員工一道相互交流分享共話成長。

公司黨委書記、董事長金先波在會上介紹了公司市場化轉型發展情況并對新員工提出幾點期望和要求，一是加強政治理論學習，全面系統學習黨的二十大精神，切實把黨的二十大精神轉化為集團公司發展實際成效；二是明確崗位職責，清晰集團公司和崗位定位，真正邁好“第一步”；三是提升能力素質，增強干事創業的過硬本領，不能滿足于本職工作，按照集團產業投資發展定位要求，多方面學習新知識；四是敢于履職擔責，勇于開拓創新，增強“主人翁”意識，同事之間要相互補臺，養成“今日事今日畢”的良好習慣。

公司黨委委員、監察專員李劍平同志作了入職廉潔提醒，系好新員工第一?？圩?。要求新員工要加強政治歷練，提高政治素養，不是自己的東西不拿，養成廉潔辦事的習慣。人力資源部從組織架構、企業文化、管理制度、集團化改革等方面作了專題培訓。

通過入職第一課的洗禮，新入職員工紛紛表示感觸頗深，明確了自己作為昌達人應有的責任，將勇毅前行，同心助力集團公司高質量發展奮進新征程。